Виды организаций в рыночной экономике

Организация нужна для установления некоторого равновесия между безграничными потребностями человека и ограниченными ресурсами для производства продуктов удовлетворения этих потребностей. Потребности человека в разнообразных благах с каждым днем все растут и меняются, опережая ресурсные возможности их производства даже при использовании самых инновационных технологий. Совместить данные факты экономической жизни можно только в условиях организации, при которой производство реально будет заинтересовано в эффективном распределение ограниченных и дорогостоящих ресурсов, а также в выпуске только тех продуктов и услуг, реально пользующуюся спросом у людей, причем по ценам, которые смогут возместить ресурсные затраты и издержки на их производство. Разнообразие и сложность организаций как объектов менеджмента вызывают необходимость в их группировке, которая позволит выделить виды организаций, имеющие однородные свойства. В теории и практике управления применяются следующие критерии (признаки) классификаций организаций: организационно-правовые формы отношение к прибыли, формализация, формы собственности, секторы экономики, размеры. Необходимость правильного определения вида организации обусловлена экономическим положением соответствующей страны. Чтобы избежать допущения некоторых ошибок в процессе принятия решений руководство организации должно точно знать, к каким видам относится организация, и какие сильные и слабые стороны есть у организаций этого вида, а также какие могут быть возможности и угрозы в их деятельности. Правильное определение наиболее подходящего вида организации служит основой для ее дальнейшего успешного функционирования.

. Отнесение организации к той или иной классификации упрощает решение большинства проблем, которые возникают у данного вида, позволяя ещё на этапе развития ориентироваться на наиболее приемлемую стратегию. Целью работы является изучение теоретических аспектов классификации организаций. Цель работы определила следующие задачи: - Изучить общие понятия, сущность и модели организации. - Рассмотреть классификации организаций по различным критериям. - Рассмотреть классификацию организаций по организационно-правовым формам. Изучение теоретических аспектов классификаций организаций позволит руководству сделать грамотный и правильный выбор в отношении общей политики деятельности организации, ознакомиться со слабыми и сильными сторонами выбранного типа, что позволит сократить риск наступления возможных негативных последствий.

Современный мир не редко рассматривается как мир организаций, которые представляют собой совокупность людей и групп, объединенных для достижения какой–либо цели, решение той или иной задачи на основе определенных правил и процедур, разделение труда и обязанностей. Когда люди объединяют свои усилия ради получения определенных результатов, сразу возникает потребность в управлении и, в первую очередь, в организации и координации их совместной деятельности. Это дает нам повод рассматривать организацию с позиции управления ею, т. е. в качестве объекта, которыми надо управлять. Создавая богатство, организации тем самым увеличивают благосостояние общества, повышают качество трудовой жизни и веру людей в свои силы и возможности. В будущем роль организации станет еще более ощутимой во всех сферах жизни. В современной экономике выделяется множество классификаций организаций. Организации могут классифицироваться по форме собственности, целевому назначению, широте производственного профиля, характеру сочетания производства и науки, числу стадий производства и расположению организации. Однако наиболее важной классификацией является классификация по организационно-правовым формам. У каждого вида организации существуют преимущества и недостатки, которые следует учитывать при выборе организационной формы при открывании новой фирмы. Наиболее распространенными формами организаций являются коммерческие и некоммерческие организации. Коммерческие организации можно разделить на: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные организации. Все коммерческие организации преследуют в качестве своей основной цели извлечение прибыли. Под некоммерческой организацией понимается организация, не имеющие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяющие ее между участниками. Общественный характер деятельности является главной особенностью некоммерческих организаций, отличающей их от других хозяйствующих субъектов. Можно выделить следующие виды некоммерческих организаций: фонды; религиозные и общественные организации (объединения); учреждения; потребительский кооператив (общество, союз); объединения юридических лиц (союзы и ассоциации). В настоящее время преимущественными являются именно организационно- правовые формы некоммерческих организаций как обладающие наиболее подходящими характеристиками для удовлетворения социальных потребностей общества - цель, определяемая учредителем, имущественная и организационная обособленность, способы формирования имущественной базы, особенности взаимодействия учредителей (участников) с юридическим лицом, особенности их ответственности. Правильное определение наиболее подходящего вида организации служит основой для ее дальнейшего успешного функционирования. Отнесение организации к той или иной классификации упрощает решение большинства проблем, которые возникают у данного вида, позволяя ещё на этапе развития ориентироваться на наиболее приемлемую стратегию.

1. Алиев, В.Г. Теория организации: учебник / В.Г. Алиев. - М.: Экономика, 2010. - 429 c. 2. Балашов, А.П. Теория организации: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 208 c. 3. Голов, Р.С. Теория организации. Организация производства на предприятиях: Интегрированное учебное пособие / А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков; Под ред. А.П. Агарков. - М.: Дашков и К, 2010. - 260 c. 4. Голов, Р.С. Теория организации. Организация производства: Интегрированное учебное пособие / А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков; Под ред. А.П. Агарков. - М.: Дашков и К, 2013. - 272 c. 5. Дафт, Р.Л. Теория организации: Учебник для студентов вузов / Р.Л. Дафт; Пер. с англ. Э.М. Коротков. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 736 c. 6. Жигун, Л.А. Теория организации: Словарь / Л.А. Жигун. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2012. - 116 c. 7. Кузнецов, Ю.В. Теория организации: Учебник для бакалавров / Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. - М.: Юрайт, 2013. - 365 c. 8. Лапыгин, Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: Учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 329 c. 9. Лапыгин, Ю.Н. Теория организаций: Учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 311 c. 10. Лафта Дж.К. Теория организации.- М.: Проспект, 2006.- 416 с. 11. Мильнер, Б.З. Теория организации: Учебник / Б.З. Мильнер. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 848 c. 12. Минько, Э. Теория организации производственных систем: учебное пособие / Э. Минько, А. Минько. - М.: Экономика, 2007. - 493 c. 13. Основы коммерции: Учеб пособие / В В Бахарев, М И Тро-пацкий, В В Щербаков - СПб: Изд-во С-Петерб гос ун-та экономики и финансов, 1999 – 95 с 14. Парахина, В.Н. Теория организации: Учебное пособие / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. - М.: КноРус, 2008. - 296 c. 15. Смирнов, Э.А. Теория организации: Учебное пособие / Э.А. Смирнов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 248 c. 16. Смирнов, Э.А. Теория организации: Учебное пособие / Э.А. Смирнов. - М.: ИЦ РИОР, 2013. - 143 c. 17. Третьякова, Е.П. Теория организации: Учебное пособие / Е.П. Третьякова. - М.: КноРус, 2012. - 224 c. 18. Худяков С.С. Теория общего менеджмента. М., 2000. 19. Шаститко, А.Е. Экономическая теория организаций: Учебное пособие / А.Е. Шаститко. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 303 c. 20.«Экономика предприятия» учебник, под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара, 2-е издание, М.: ЮНИТИ, 2000 - 557 с.