Зарплатная карта без ведома сотрудника
Моей жене на работе завели зарплатную карту без ее ведома. Заявлений она никаких не писала, просто при попытке получить зарплату в кассе ей сказали, что зарплата была перечислена на карту. Типа, идите, получайте карту и будет вам счастье.
Все бы и ничего, если бы это не была Золотая Корона, которая в нашем городе обслуживается одним банком, имеющим 1-2 банкомата. А торговых точек я вообще не видел, которые ее принимают.
Отсюда вопросы: правомерны ли действия организации в этом случае? Можно ли утверждать, что организация фактически не выплатила зарплату сотруднику?
И еще момент: деньги хочется получить как можно быстрее. Можно ли будет сначала таки получить эту карту, снять деньги, а потом уже воевать с работодателем? Не будет ли это фактическим признанием того, что ты согласен получать зарплату на картсчет?
- Регистрация: 19.10.2004
- Сообщений: 911
Stendal Пусть откроет любую карту в любом банке или просто счет и напишет заявление в бухгалтерию (. прошу перечислять мою заработную плату . реквизиты счета. )и не мучается с ЗК.
Вобще она должна была подписать заявление на изготовление карты. но кто знает какая там ситуация
Комментарий
- Регистрация: 11.11.2004
- Сообщений: 73
Комментарий
- Регистрация: 19.10.2004
- Сообщений: 911
Комментарий
- Регистрация: 19.12.2000
- Сообщений: 2327
Комментарий
- Регистрация: 07.12.2005
- Сообщений: 410
Комментарий
- Регистрация: 16.10.2003
- Сообщений: 359
. Отсюда вопросы: правомерны ли действия организации в этом случае? Можно ли утверждать, что организация фактически не выплатила зарплату сотруднику?
И еще момент: деньги хочется получить как можно быстрее. Можно ли будет сначала таки получить эту карту, снять деньги, а потом уже воевать с работодателем? Не будет ли это фактическим признанием того, что ты согласен получать зарплату на картсчет? Порядок выплаты з/п регулируется кол.договором. Организация з/п однозначно выплатила. Если нет желания на на эту карту- можете писать заявление на другую и воевать. Однако "по закону" и "по жизни" вещи разные.(С) Судя по тому ,что нет ТСП и всего пара банкоматов, то ваш банк в ЗК молодой и у него всё впереди, а у предприятия в нем интерес, а у банка административный ресурс.
У нас в городе обратная ситуация. Мы работаем c ЗК. При переходе на пластик народ на предприятиях сначала возмущается, но потом привыкает и ему даже нравится. А когда вышестоящие пытаются их перевести на карты МПС других банков (не будем их называть), то работники искренне расстраиваются и говорят "оставьте нам ЗК". Не реклама
Комментарий
- Регистрация: 20.01.2004
- Сообщений: 313
Комментарий
- Регистрация: 27.02.2006
- Сообщений: 56
Комментарий
- Регистрация: 16.10.2003
- Сообщений: 359
Комментарий
- Регистрация: 20.01.2004
- Сообщений: 313
Комментарий
- Регистрация: 27.02.2006
- Сообщений: 56
Комментарий
- Регистрация: 21.03.2005
- Сообщений: 27
Комментарий
- Регистрация: 16.10.2003
- Сообщений: 359
БУГАГА Тогда какие основания говорить, что Организация з/п однозначно выплатила. Сразу вопрос - кому выплатила? Сотруднику выплатила. ФИО которого в списке Предприятия стоит заверенном либо двумя подписями и печатью, либо ЭЦП. Щаз пластики утверждают положение прикотором по новым сотрудникам предприятие будет передавать их упрощенное (типа: прошу открыть.. ФИО.. паспорт. житву там-то)заявление на открытие счета.
strori Имеется ввиду, что ответственный работник банка обязан лично встретиться с клиентов при подписании всех его заявление, договоров и прочих бумаг
Ню ню - представьте такого клерка на предприятии. Когда работал в пластиках, участвовал в таком карнавале. Было народу меньше тысячи, но все равно несколько дней (предприятие-то тоже "встать" не может) раздаешь карты и договоры. Причем уже готовые карты и готовые договоры- от клиента только поставить подпись в двух местах. Ужос.
Вообще у нас была такая практика - в промежутке между заключением договора с юрлом, а иногда и до фактического проставления на нем подписей. Предприятие партиями собирает со своих сотрудников заявления (см. выше) которые передаются девчонкам в физ.лица и они там те же несколько дней вешаются распечатывая договоры и персонализируя карты. Потом готовая стопка запечатанных конвертов передавалась ответственному сотруднику предприятия.
. Коран запрещает давать деньги в долг, а так как по зарплатным картам, как правило, есть пусть не большой, но процент начисляемый в конце месяца на остаток, то это идет в разрез с религиозными убеждениями мусульманина. А банк может специально для зарплатников-мусульман не начислять им проценты на счет. Чай 40817 не вклад и проценты не обязательны