Зарплаты на Кольской ГМК в шахте ⁠ ⁠

Зарплаты в шахтах в районе крайнего севера. Кольская ГМК.Не для кого не секрет, что люди работающие в районе крайнего севера получают зарплату больше чем в средней полосе. Так называемые северный коэффициент и полярки увеличивают оклад работающего в 2.3 раза. На самом деле зачастую зарплаты мало отличаются от людей проживающих в других областях нашей большой родины, например продавцы, менеджеры и др работники среднего звена получают на 5-10 тысяч побольше. Если вообще получают больше. Другой разговор о военный, полиции и работниках градообразующего предприятия. В Мурманской областе в Печенгском районе такое предприятие АО Кольская ГМК. Стабильная зарплата, соцпакет, льготы и много всяких вкусняшек, не считая заработной платы. Немного о компании ниже(взято с оф сайта)Акционерное общество «Кольская горно-металлургическая компания» (АО «Кольская ГМК») - дочернее предприятие ПАО «ГМК «Норильский никель» - ведущий производственный комплекс Мурманской области, созданный на базе старейших предприятий – комбинатов Североникель и Печенганикель, представляет собой единое горно-металлургическое производство по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов.Результаты работы Кольской ГМК в последние годы свидетельствуют о ее стабильном финансовом состоянии, а по основным показателям развития – уровню производства и управления, освоению инвестиций в капитальное строительство, вводу мощностей и освоению новых технологий – компания занимает лидирующие позиции в Мурманской области.Продукция, выпускаемая на предприятиях АО "Кольская ГМК" - это электролитный никель и медь, карбонильные никелевые порошки, кобальтовый концентрат и концентраты драгоценных металлов. Ее высокое качество известно во всем мире и соответствует самым строгим требованиям и международным стандартам.Отношение к работникам компании в больницах, администрации, детских садах и школах бывает особенным (если попадается не чистый на руку персонал). Зная что работники ГМК получают не плохо обычно их склоняют к выделению N-ого количества финансов за услуги. Ведь компания АО Кольская ГМК это дочерняя компания Норильского никеля. А NN передовая компания в мире по добыче меди и паладия.Вот только бывает в компании, что порой целые подразделения лишают премии, и работники получают оклад х 2.3 + повременная премия. (Например: 15000 х 2.3 + 30%) Но в сентябре 2017 года директор рудника Северный Широков решил переплюнуть всех. Забрав себе ФДП (фонд дополнительного премирования) он захотел сам распоряжаться деньгами. Раньше же деньги выделяли на участки рудника, и начальники этих участков распределяли эту премию между работниками на своё усмотрение. В итоге ФДП за сентябрь не получил никто. Кроме директора наверное. Официальная причина в распоряжении, нет месячного плана по руде. Хочу сказать что оклад у шахтеров в среднем 15000-20000. А зарплата с премией и ФДП от 60000 и выше. Машинист электровоза получает 80000. А у других профессий зарплата заходит и за 12000. И это не считая Инженерно технических работников. (Горных мастеров). То есть ФДП это и есть как минимум 1/3 часть зарплаты. Итак люди охренели, но этого мало. Как оказалось, обычную повременную премию, которая начисляется на оклад и северные надбавки, он тоже решил не выплачивать. (Повременная премия это 20-30% от суммы оклада и полярок, а лишают ее только за грубые нарушения техники безопасности и дисциплины) Иными словами работники рудника Северный в сентябре получили чисто голый оклад и конечно - 13% налога. ЛЮДИ РАБОТАЮЩИЕ В ШАХТЕ, ПОД ЗЕМЛЕЙ В ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА ПОЛУЧИЛИ МЕНЬШЕ ЧЕМ ПРОДАВЦЫ В МАГАЗИНАХ. И как ходят слухи такие же голые оклады работники рудника будут получать ещё 2 месяца до нового года. Господин Широков думаю остался доволен сэкономлиными средствами, и немедленно доложил об этом совету директоров Норильского Никеля. И они наверно посчитали, что он правильно все сделал. Ведь это передовая компания. И акции ее растут и растут. https://quote.rbc.ru/news/31/10/2017/59f8398c9a7947a1439a15d.

Исходя из зарплаты, можно думать что в компании не все так хорошо, как показывают в СМИ. Идут массовые "сокращения". Почему в ковычках? Потому что эти сокращения делаются так, чтобы люди писали по собственному желанию, или не проходили по профпригодности. Выплачивать полгода деньги компания точно не захочет. На руднике не хватает работников. Шахтеры часто работают по 2 смены(хотя запрещено под землёй работать 2 смены) и бывает без выходных. Но приема на работу нет. А за то что ты отработал месяц, то оставаясь на вторую смену, то без выходных ты получаешь голый оклад. Вообще как говорил Медведев: денег нет, но вы держитесь. Часть людей ушла на больничный, другая часть ищет лучшее место работы даже в других городах. Кстати и цены в Мурманской области на продукты тоже Северные как и зарплаты. За ошибки заранее прошу пардона.Так как я сам там работаю, то помечу "моё".