Зарплатный проект ВТБ 24: преимущества и недостатки
Выдача заработной платы через кассу предприятия давно осталась в прошлом. Сегодня почти каждый банк предлагает своим клиентам — юридическим лицам использовать специальные зарплатные проекты, позволяющие максимально автоматизировать, а, следовательно, и ускорить расчеты с сотрудниками.
Перед работодателем в современных условиях хозяйствования стоит лишь одна задача — выбрать такой банк, который предоставлял бы услуги на выгодных условиях, а его сервис был бы удобен для работников компании (читайте также наши материалы о зарплатных проектах Сбербанка, Альфа-банка, банка Тинькофф и МФбанка). Одним из банков, успешно реализующих зарплатный проект, является ВТБ24, о преимуществах и недостатках которого расскажем в нашей статье.
Преимущества для сотрудников организаций
В первую очередь стоит сказать об удобстве перевода заработной платы на пластиковую карту в принципе: в любой момент получить доступ к своим денежным средствам достаточно просто, поскольку существует большая сеть банкоматов, удобно расположенных в супермаркетах и торговых центрах. Если банкомата ВТБ24 поблизости нет, получить наличность можно в любом другом банкомате, правда придется заплатить комиссию.
Однако таким набором функций обладает каждый банк, а ВТБ24 предоставляет своим зарплатным клиентам дополнительные опции:
- выпуск дополнительных карт для членов семьи клиента, при использовании которых имеется доступ к средствам на основной карте;
- бесплатный выпуск кредитных карт с беспроцентным периодом до 50 дней;
- бесплатное подключение овердрафта;
- внушительный список банков, банкоматы которых не взимают комиссию за снятие наличных с зарплатной карты ВТБ24;
- бесплатный СМС-сервис;
- наличие интернет-банкинга ВТБ (оплачивается отдельно);
- льготные условия по другим банковским продуктам: вкладам, кредитам ВТБ 24 для держателей зарплатных карт;
- бонусы при безналичных расчетах картой в крупных магазинах;
- наличие программ страхования денежных средств на зарплатной карте.
Преимущества для работодателей
Что касается зарплатного проекта ВТБ24, то он имеет и дополнительные плюсы для работодателя, например:
- стоимость обслуживания зарплатного проекта рассчитывается индивидуально для каждого предприятия, исходя из различных параметров;
- установка специализированных программ для отправки ведомостей начисленной заработной платы сотрудников с консультационным сопровождением работы;
- если численность работников, пользующихся зарплатным проектом ВТБ24 в рамках одного предприятия, превышает 1 000 человек, то в шаговой доступности от его фактического местонахождения устанавливается банкомат;
- открытие расчетного счета не является обязательным условием подключения к данному проекту.
Тарифы
Несколько слов о тех затратах, которые могут понести держатели зарплатных карт:
- выпуск и обслуживание зарплатной карты оплачивает работодатель, однако после увольнения эти расходы возлагаются на ее владельца:стоимость годового обслуживания составит 750 рублей за основную карту, и по 375 рублей за каждую дополнительную;
- снятие наличности в банкоматах ВТБ24 и других банков, которые указаны в приложенном к договору списке, осуществляется бесплатно; в других же банках комиссия составит 1% от снятой суммы средств (но не менее 100 рублей);
- условия овердрафта по зарплатной карте ВТБ 24:он предоставляется не более 50% от заработной платы, а в случае превышения работником этой суммы, придется заплатить 0,6% от суммы разницы за каждый день. Сам овердрафт предоставляется под 19–24% годовых;
- существует возможность бесплатно переводить денежные средства через систему «Телебанк».
Отзывы о зарплатном проекте ВТБ24
Мария, 32 года. Никогда не слышала о зарплатных картах ВТБ24, пока не устроилась на новое место работы в клинику. Там все пользуются зарплатными картами этого банка, и мне бухгалтерия заказала такую же. Очень удобно, что банкоматы ВТБ24 встречаются почти на каждом шагу. А еще вчера в торговом центре рассчитывалась картой и 5% от суммы покупки вернули на счет. Так приятно!
Иван, 25 лет. Пользуюсь зарплатной картой ВТБ24 уже больше года. Активно использую овердрафт. Подключили без проблем, лимит ровно половина зарплаты, как и обещали. Вот только процент за превышение великоват, но я стараюсь не нарушать условия, пользуюсь мобильным банком и слежу за своими деньгами в режиме он-лайн.
Кристина, 36 лет. Мне обслуживание не понравилось категорически! Хотела избежать очередей в отделении, подключив интернет-банкинг, но, оказалось, подключают только в банке: долго, муторно, в общем, не для меня.
Светлана, 41 год. Зарплатная карта ВТБ24 у меня есть уже давно. Недавно понадобился кредит, и ВТБ 24 снизил процентную ставку в связи с тем, что зарплата перечисляется на этот счет. Да и кучу справок предоставлять не пришлось, ведь все данные у них уже есть.