Superjob: За год число вакансий в IT снизилось на четверть, на столько же выросло число резюме

(Обновлено 09.02.2016): Superjob и Roem.ru приносят извинения за некорректные данные, представленные в колонке ниже. Сами по себе цифры верны, но представлены не вполне правильно. В частности, было некорректно давать данные средней заработной плате, это чисто математический показатель, которого в реальной жизни не существует. Superjob обещает переписать статью с более корректной интерпретацией данных.

Динамика спроса и предложения

За год с января 2015 по январь 2016 число вакансий в сфере информационных технологий снизилось на 24%. Одновременно на столько же выросло число резюме.

Больше всего — почти в 2 раза — сократился спрос на IT-специалистов, связанных с сотовыми, беспроводными и сетевыми технологиями. В то же время вырос спрос на специалистов по работе с CRM-системами (+39%), специалистов мобильной разработки (+29%) и управления проектами (+10%).

Соискатели переориентируются на сферы с растущим спросом: число резюме в разработке и администрировании CRM-систем выросло на 71%, в мобильной разработке — на 54%, в управлении проектами — на 63%. При этом наблюдается отток желающих работать с беспроводными и сотовыми технологиями (-10% в годовом выражении).

Структура спроса на персонал

Почти четверть вакансий для специалистов в сфере информационных технологий приходится на IT-компании. На втором месте по спросу на IT-специалистов — сфера производства (18% всех вакансий для IT-сектора), совсем немного от нее отстает розничная торговля (17%).

Средняя зарплата IT-специалистов в оптовых компаниях составляет 88 тысяч рублей в Москве и 49 тысяч в регионах (это выше, чем в других отраслях). Для специалистов высокой квалификации встречаются зарплатные предложения превышающие 200 тысяч рублей, а начинающим специалистам предлагают зарплаты на 15-20% ниже среднего уровня.

Самая заметная разница в региональных и московских зарплатных предложениях зафиксирована в сфере финансов. Это объясняется присутствием в штате головного офиса, чаще всего расположенного в Москве, дорогостоящих IT-специалистов, тогда как на местах чаще требуются представители массовых IT-специальностей (системные администраторы, специалисты техподдержки и т.д.).

Отрасли, где наиболее востребованы IT-специалисты

Отрасль Доля вакансий Среднее зарплатное предложение (Москва), руб. Среднее зарплатное предложение (Россия, кроме Москвы), руб. IT, телекоммуникации 24% 70 000 45 000 Производство 18% 70 000 50 000 Розничная торговля 17% 80 000 43 000 Оптовая торговля 9% 88 000 49 000 Финансы 6% 70 000 26 000 Другие отрасли 26% 70 000 35 000

Почти половина всего спроса на персонал в сфере информационных технологий сосредоточена вокруг программистов и разработчиков, на техническую поддержку приходится 21% всех вакансий.

У разработчиков самые привлекательные зарплатные предложения. В среднем они составляют 90 тыс. рублей в Москве и 50 тыс. рублей в регионах. Для разработчиков с опытом коммерческой разработки от 3-5 лет предложения работодателей начинаются от 150 тысяч рублей. В зависимости от сложности проекта они могут быть и значительно больше.

На втором месте по зарплатным предложениям — представители сферы аналитики (включая бизнес- и системных аналитиков, аналитиков баз данных): им предлагают в среднем 80 тыс. рублей в Москве и 41 тыс. рублей в регионах.

Наиболее востребованные IT-сферы

Сфера деятельности Доля вакансий Среднее зарплатное предложение (Москва), руб. Среднее зарплатное предложение (Россия, кроме Москвы), руб. Разработка ПО 47% 90 000 50 000 Техническая поддержка, администрирование 21% 53 000 35 000 Информационные системы 7% 46 000 36 000 Интернет 6% 59 000 30 000 Аналитика 5% 80 000 41 000 Другие сферы 14% 62 000 40 000

24% вакансий в сфере информационных технологий размещены небольшими компаниями с численностью персонала до 50 человек. При этом 28% вакансий приходится на долю крупных организаций с численностью более 1000 сотрудников. Наибольшие зарплаты предлагают средние компании численностью 100—500 человек: именно в них основной спрос на IT-специалистов приходится на сегмент высококвалифицированных IT-кадров. Небольшие компании чаще бывают заинтересованы в сравнительно недорогих специалистах, желательно разбирающихся во всем понемногу. В штате крупных организаций, как правило, много представителей массовых IT-специальностей (системных администраторов, специалистов техподдержки), что тянет средние зарплаты IT-сотрудников в больших компаниях вниз.

Распределение вакансий в сфере IT по размеру компаний

Численность персонала Доля вакансий Среднее зарплатное предложение (Москва), руб. Среднее зарплатное предложение (Россия, кроме Москвы), руб. До 50 чел. 24% 60 000 43 000 50-100 чел. 13% 67 000 45 000 100-500 чел. 23% 87 000 50 000 500-1000 чел. 12% 80 000 45 000 1000-5000 чел. 15% 80 000 45 000 Более 5000 чел. 13% 60 000 37 000

Трудовая мобильность

В среднем 20% российских IT-специалистов готовы к переезду в другой регион. Максимальную мобильность проявляют специалисты информационных технологий , проживающие в Омске, — 40% из них готовы переехать в другой регион. Реже всего готовность к переезду выражают специалисты по информационным технологиям из Москвы и Санкт-Петербурга (13% и 14% соответственно).

Наиболее открыт для соискателей из других регионов рынок труда в Ростове-на-Дону (в 67% случаев работодатели готовы рассматривать иногородних кандидатов). Также приветствуются специалисты из других регионов в Екатеринбурге и Челябинске (64% вакансий).

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎